Training
Course
เลือกคอร์สที่เหมาะสม
การจัดอบรมการใช้งานจะช่วยให้พนักงานเริ่มต้นเปลี่ยนไปใช้ OpenOffice.org ได้อย่างราบรื่น ด้วยคอร์สที่ออกแบบมาให้ตอบคำถามที่ผู้ใช้จะต้องเจอในช่วงแรกทั้งหมด ในบางที่พนักงานอาจจะไม่กล้าแม้แต่จะลองใช้โปรแกรมด้วยตัวเอง แต่ด้วยสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย กับที่ปรึกษาที่ถามได้ทุกเรื่อง จะทำให้พนักงานได้เริ่มต้นใช้ OpenOffice.org ครั้งแรกด้วยความประทับใจ ทำให้การเปลี่ยนแปลงทางด้านไอทีครั้งใหญ่ขององค์กรเป็นไปได้ง่ายขึ้น
|
Course
|
Duration
|
Audience
|
Objective
|
|---|---|---|---|
|
1 วัน
|
ผู้ใช้ทั่วไป
|
การใช้งานพื้นฐานเบื้องต้นอย่างรวบรัด
|
|
|
2-3 วัน
|
ผู้ใช้ทั่วไป
|
การใช้งานพื้นฐานอย่างละเอียด
|
|
|
Essential OpenOffice.org
|
2-3 วัน
|
ผู้ใช้ระดับกลางถึงสูง
|
การใช้งานพื้นฐานที่จำเป็นต้องรู้
|
|
2-3 วัน
|
ผู้ใช้ OpenOffice.org
|
การใช้งานขั้นสูง ความเข้าใจการทำงาน การแก้ปัญหา
|
|
|
Complete OpenOffice.org
|
4-6 วัน
|
ผู้ใช้ระดับกลางถึงสูง
|
การใช้งานขั้นต้นถึงขั้นสูง เพื่อสร้าง trainer และ support
|
|
1 วัน
|
ผู้ใช้ OpenOffice.org
|
การใช้ Writer สร้างเอกสารที่ซับซ้อน
|
|
|
1 วัน
|
ผู้ใช้ OpenOffice.org
|
การใช้ Calc ในงานคำนวณขั้นสูง
|
|
|
1 วัน
|
ผู้ใช้ OpenOffice.org
|
การใช้ Impress นำเสนออย่างน่าสนใจ
|
|
|
3 วัน
|
ผู้ใช้ระดับสูง
|
การเขียนมาโครเบื้องต้น และ API ที่ใช้บ่อย
|
|
|
Essential OpenOffice.org Base
|
3 วัน
|
ผู้ใช้ระดับสูง
|
การสร้างโปรแกรมฐานข้อมูลเล็กๆ ที่ประกอบด้วย form และ report
|
ปรัชญาการอบรมของ Osdev
1. ตรงความต้องการ
เพราะแต่ละองค์กรหรือแต่ละส่วนงาน มีการใช้งานที่ไม่เหมือนกัน เราจึงปรับคอร์สให้ตรงกับพื้นฐานและลักษณะการใช้งานของผู้เรียนเสมอ
2. ลงมือจริง
ผู้สอนที่ไม่ได้ใช้งานซอฟต์แวร์นั้นจริงๆ จะทำได้แต่เพียงไล่ให้ฟังทีละเมนูและฟีเจอร์ แต่เพราะเราไม่ได้มีเป้าหมายเพียงอบรม แต่ต้องการผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง คอร์สของเราจึงเน้นที่การลงมือทำจริงๆ
3. ใกล้เคียงกับงานจริง
เพื่อให้ผู้เรียนได้รับความรู้ที่สามารถนำไปใช้งานในวันถัดไปได้ทันที เราจึงออกแบบเวิร์กชอปให้ใกล้เคียงกับงานของลูกค้าให้มากที่สุด เพื่อให้ผู้เรียนสามารถใช้ชีวิตด้วยซอฟต์แวร์ใหม่และแก้ปัญหาได้ด้วยตัวเอง
4. ทุกคำถามต้องได้คำตอบ
เพราะผู้เรียนของเราไม่ได้นั่งฟังเฉยๆ แต่จะพกปัญหาที่ประสบจริงๆ มาด้วย โชคดีที่ผู้สอนของเราเป็น support อาชีพ จึงคุ้นเคยกับปัญหาเหล่านี้เป็นอย่างดี และถ้าไม่มีคำตอบทันทีก็จะค้นคว้ามาให้โดยเร็ว
5. ใส่ใจความรู้สึก
อุปสรรคในการเปลี่ยนมาใช้ซอฟต์แวร์โอเพนซอร์สที่มีการวางแผนเป็นอย่างดีแล้วมีเพียงอย่างเดียวคือการยอมรับ ฉะนั้นคอร์สอบรมซอฟต์แวร์โอเพนซอร์สจึงไม่ได้มีหน้าที่เพียงสอนให้ใช้เป็น แต่ต้องสร้างความรู้สึกอยากใช้ เราจึงดูแลผู้เรียนของเราอย่างดีที่สุด อย่างเป็นกันเอง และลำดับเนื้อหาเพื่อสร้างความประทับใจที่ไม่ยุ่งยาก เมื่อเรียนจบคอร์สแล้วเขาจะรู้สึกว่าซอฟต์แวร์ของเราใช้ง่าย น่าใช้จริงๆ

